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Semaines Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Ensemble pour une inclusion durable
Du 18 au 24 novembre 2024, l’AEIM célèbre la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Cet événement annuel mobilise les entreprises, associations et collectivités autour d’un objectif commun : favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Un vecteur d'inclusion professionnel
Initiée il y a plus de vingt ans, cette initiative est aujourd’hui un rendez-vous incontournable pour sensibiliser et promouvoir l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées. Elle encourage une prise de conscience collective sur la richesse des talents que ces travailleurs peuvent apporter et sensibilise les employeurs aux avantages d’une équipe inclusive.
Les intérêts pour les personnes handicapées
et les employeurs
Pour les personnes en situation de handicap, la SEEPH offre un cadre privilégié pour découvrir des opportunités professionnelles, renforcer leurs compétences et franchir une première étape vers un emploi durable.
Côté employeurs, cette semaine est l’occasion de mieux comprendre le handicap et de lutter contre les préjugés, de découvrir des profils diversifiés et d’intégrer des talents souvent sous-représentés. L’inclusion au travail améliore l’innovation, la cohésion d’équipe et renforce la responsabilité sociale de l’entreprise.
Focus sur le DuoDay 2024
Le jeudi 21 novembre 2024, pendant la SEEPH, se tiendra le DuoDay 2024. Cette journée permet à une personne en situation de handicap de former un « duo » avec un salarié, afin de découvrir concrètement un métier et/ou se faire identifier par un recruteur. En 2023, l’AEIM a permis la formation de 79 duos, avec des expériences enrichissantes pour tous les participants. Pour les entreprises, le DuoDay est une opportunité d’accueillir de nouveaux talents et d’afficher ses engagements pour l’inclusion.
