
Inauguration du Gymnase du DAME de la Métropole Grand Nancy
L’AEIM a inauguré le nouveau gymnase du DAME de la Métropole du Grand Nancy, un équipement pensé pour favoriser le sport, les apprentissages et l’inclusion des enfants accompagnés.
L’AEIM a tenu sa 69ème Assemblée Générale ce 19 juin 2026 à la Maison Régionale des Sports de Lorraine, sous la présidence de Monsieur Denis RENAUD. Celle-ci s’est déroulée en présence du Directeur Général Alexandre HORRACH, et du Directeur Général Adjoint Yves RIZK, des partenaires et acteurs politiques, des professionnels, des adhérents, des familles et des personnes accompagnées par l’AEIM.
L’Assemblée Générale a rassemblé près de 200 participants, 116 adhérents présents et représentés.
À la suite de notre Assemblée Générale, nous souhaitons vous informer, ci-dessous, des votes, des grandes résolutions adoptées et vous partager les moments forts de cette manifestation.
Retrouvez l’Assemblée Générale dans son intégralité en vidéo et en photos ci-contre.
Le Président de l’AEIM a présenté son rapport moral à l’assemblée. Des mots forts et porteurs pour notre Association !
Le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint de l’AEIM ont retracé une l’année riche en solidarité et en partage à travers le rapport d’activité.
Cette vidéo retrace quelques uns des grands faits marquants de l’année de notre Association.
Elle a pris la parole pour nous faire découvrir le dispositif de la Plateforme de Coordination et d’Orientation.
Pour compléter, découvrez les grandes réalisations de l’année et les chiffres clés de l’AEIM dans notre rapport d’activité annuel 2025-2026.
Comme l’an dernier, les Ateliers Pros de l’AEIM ont pu faire découvrir aux participants un échantillon de leurs produits fabriqués en ESAT par les agents de production.
Pour donner le cap de la future année, le Président et le Directeur Général ont énoncé les orientations 2026-2027.
Nelly STEYER, Directrice Financière a présenté le bilan financier et les résultats de l’année certifiés par Madame Sandrine DEMESSE, Commissaire aux comptes KPMG.
116 adhérents ont exprimé leur vote, notamment grâce au pouvoir qu’ils ont retourné. Les résolutions ont été approuvées à l’unanimité des voix, tout comme le rapport d’activité, le rapport financier 2026, le rapport moral et le rapport d’orientation. L’Assemblée a également procédé à l’élection des administrateurs.
10
résolutions approuvées par les votes
6
administrateurs ont été réélus
2
nouveaux administrateurs
Josette BURY
Aurélien SCHALLER
22
administrateurs composent le
Conseil d’Administration de l’AEIM
Denis RENAUD – Président (Membre du bureau)
Flavia TYL – Vice-Présidente Territoire NORD 54 (Membre du bureau)
Yamin BENSAI– Vice-Président Territoire SUD 54 et 88 (Membre du bureau)
Régine LAURENT – Secrétaire Générale (Membre du bureau)
Michel SCHWARTZ – Trésorier (Membre du bureau)
Maxime CAMARRA – (Membre du bureau)
Annette KELLER – (Membre du bureau)
Martine PREVOT – (Membre du bureau)
Josette BURY
Jean-Pierre DROUOT
Michel FREMERY
Martine HACHET
Jean HYPOLITE
Bruno KRAUSS
Michelle LESONGEUR
Gilbert OTTER
Maurice PIEROT
Anne-Marie QUESADA
Daniel SACCO
Aurélien SCHALLER
Jean-Marie SCHLERET
Jean-Luc THUILLIER
Le Président a adressé ses plus vifs remerciements aux 4 administrateurs sortants, pour leur investissement au service de notre Association :
– Madame Marylou HAYOTTE, administratrice à l’AEIM depuis 2020, a géré et représenté l’Association auprès de plusieurs foyers, du SAVS et du service social, tout en s’engageant à la Commission Associative et à l’Office municipal du handicap de Saint-Max.
– Madame Dominique HENRIOT, administratrice et membre du bureau de l’AEIM depuis 2017, y est responsable de la commission associative et familiale. Ancienne éducatrice spécialisée entrée dans l’Association en 1978, elle y a fait toute sa carrière jusqu’à devenir cheffe de service (SAVS/SESSD) en 2017.
– Monsieur Julien DANILOVIC, membre de la délégation « Nous aussi » et administrateur à l’AEIM depuis 2021, a été agent de production à l’ESAT Epsilon de Saint-Nicolas-de-Port d’octobre 2014 à janvier 2026.
– Monsieur Joseph ROUYER, professeur de mathématiques retraité et Vice-Président de l’AEIM depuis 2009, a consacré son engagement à la cause du handicap en administrant et représentant de nombreux établissements et instances spécialisés (ESAT, IME, Foyers, CDAPH).
Nous tenons à remercier chaleureusement les équipes qui ont permis la tenue de cette Assemblée Générale :
La Maison Régionale des Sports de Lorraine à Tomblaine pour leur accueil
L’IME Raymond Carel pour le service
La Sodexo pour la restauration
Cynara pour les décorations florales
AfriProd pour les vidéos et la capture d’images
Denny Hohmann pour les photos
Et enfin merci à tous les intervenants, participants, familles, amis, professionnels, partenaires et personnalités pour cette belle Assemblée Générale !

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Depuis 2020, l’UEMA de Jarny accompagne des enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme au sein d’un environnement scolaire inclusif. Retour sur cinq années d’engagement collectif au service de leurs parcours.

La campagne 2026 de la taxe d’apprentissage est officiellement ouverte. En choisissant de soutenir l’AEIM via la plateforme SOLTéA, les entreprises contribuent concrètement à l’éducation et à l’inclusion des enfants en situation de handicap intellectuel.
Les subventions communales attribuées par les collectives locales, sont un soutien crucial qui renforce nos actions au niveau local. En obtenant le soutien des collectivités locales, nous pouvons développer des projets spécifiques répondant aux besoins de la communauté. Les subventions communales sont un partenariat essentiel qui démontre l’engagement mutuel envers une société inclusive et bienveillante.
Le leg et les dons sont des actes philanthropiques qui laissent un héritage durable en faveur de l’inclusion. En incluant l’AEIM dans votre succession, vous soutenez notre mission à long terme, créant un impact positif pour les générations futures. Ces gestes bénéfiques contribuent à bâtir un avenir où chacun a la possibilité de s’épanouir, modifiant de son handicap.
La taxe d’apprentissage est une opportunité pour les entreprises de contribuer au développement professionnel et personnel des apprenants soutenus par l’AEIM. En pouvant diriger votre taxe d’apprentissage vers notre association, vous investissez dans la formation et l’insertion. professionnelle des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à une société plus équitable.
Le mécénat est une collaboration stratégique qui renforce notre capacité à réaliser des actions concrètes en faveur de l’inclusion. En devenant mécène de l’AEIM, vous contribuez directement à la mise en place de projets novateurs et vous bénéficiez d’une visibilité positive, démontrant ainsi votre engagement social et éthique. Le mécénat donne droit à une réduction fiscale de 66% pour les particuliers et 60% pour les entreprises.
Le sponsoring avec l’AEIM représente une opportunité significative de s’associer à une cause qui impacte positivement la vie des personnes en situation de handicap. En devenant notre sponsor, vous contribuez à la réalisation de nos projets d’inclusion et à la création d’opportunités pour un avenir plus épanouissant. En retour, nous offrons une visibilité personnalisée, démontrant votre engagement envers la responsabilité sociale et l’inclusion.