
Inclu Cross 2026
Le 5 mai 2026, le parc de l’Embanie à Heillecourt a accueilli la première édition de l’Inclu Cross. Une journée forte, où sport et inclusion se sont rencontrés pour rassembler jeunes avec et sans handicap.
L’équipe de l’ESAT Villers la Montagne sera présente lors de la journée régionale du 8 octobre 2024 !
Elle se chargera d’animer l’atelier 3 « Méthode FALC (Facile à Lire et à Comprendre) : de la définition à la mise en œuvre ». Pour cet atelier, nous aurons le plaisir d’accueillir 2 professionnels et 2 travailleurs en situation de handicap.
Mme Elodie Borelli est monitrice de l’atelier FALC à l’ESAT de Villers la Montagne depuis 2021. Son travail consiste à la transcription, et/ou relecture de documents FALC avec une validation. Son atelier a obtenu le Label Marque Qualité FALC par l’UNAPEI, ce qui permet un référencement au niveau national !
Mme M.Line Durand Reynard est cheffe de service socio professionnel de l’ESAT de Villers la Montagne. Elle accompagne Elodie pour la mise en œuvre d’interventions qui permettent de sensibiliser des étudiants ou partenaires à la méthode FALC et d’intervenir sur les questions liées à l’accompagnement de leurs agents de production.
Monsieur Rémy Fochesato travaille sur une chaîne de pare-soleil et à l’atelier FALC. Il a également participé à une journée DUODAY à la CARSAT de Longwy et chez ADOMA à Herserange. Il est également un des responsables de la bibliothèque de l’ESAT.
Monsieur Vincent Zitelli a été embauché en 2020 à l’ESAT de Villers La Montagne, et travaille dans les ateliers Appui tête et FALC. Il a passé une RAE d’Agent de fabrication industriel en 2021 et fait également partie des responsables de la bibliothèque de l’ESAT. Nous vous laissons découvrir, sur le programme, les sujets qui seront abordés le matin.
Nous vous laissons découvrir, sur le programme, les sujets qui seront abordés le matin.

Le 5 mai 2026, le parc de l’Embanie à Heillecourt a accueilli la première édition de l’Inclu Cross. Une journée forte, où sport et inclusion se sont rencontrés pour rassembler jeunes avec et sans handicap.

La signature de la convention “Un Chez Soi d’Abord” à Nancy marque une avancée importante pour l’accompagnement des personnes en grande précarité.
Ce dispositif innovant place le logement comme point de départ, pour favoriser le rétablissement, la stabilité et l’inclusion sociale.

À l’approche de ses 70 ans en 2027, l’AEIM prépare l’avenir et imagine un nouveau logo : et si vous participiez à la création de cette nouvelle identité qui nous rassemblera pour les années à venir ?
Les subventions communales attribuées par les collectives locales, sont un soutien crucial qui renforce nos actions au niveau local. En obtenant le soutien des collectivités locales, nous pouvons développer des projets spécifiques répondant aux besoins de la communauté. Les subventions communales sont un partenariat essentiel qui démontre l’engagement mutuel envers une société inclusive et bienveillante.
Le leg et les dons sont des actes philanthropiques qui laissent un héritage durable en faveur de l’inclusion. En incluant l’AEIM dans votre succession, vous soutenez notre mission à long terme, créant un impact positif pour les générations futures. Ces gestes bénéfiques contribuent à bâtir un avenir où chacun a la possibilité de s’épanouir, modifiant de son handicap.
La taxe d’apprentissage est une opportunité pour les entreprises de contribuer au développement professionnel et personnel des apprenants soutenus par l’AEIM. En pouvant diriger votre taxe d’apprentissage vers notre association, vous investissez dans la formation et l’insertion. professionnelle des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à une société plus équitable.
Le mécénat est une collaboration stratégique qui renforce notre capacité à réaliser des actions concrètes en faveur de l’inclusion. En devenant mécène de l’AEIM, vous contribuez directement à la mise en place de projets novateurs et vous bénéficiez d’une visibilité positive, démontrant ainsi votre engagement social et éthique. Le mécénat donne droit à une réduction fiscale de 66% pour les particuliers et 60% pour les entreprises.
Le sponsoring avec l’AEIM représente une opportunité significative de s’associer à une cause qui impacte positivement la vie des personnes en situation de handicap. En devenant notre sponsor, vous contribuez à la réalisation de nos projets d’inclusion et à la création d’opportunités pour un avenir plus épanouissant. En retour, nous offrons une visibilité personnalisée, démontrant votre engagement envers la responsabilité sociale et l’inclusion.